Gezocht: Bestuursleden Stichting Hi5Ambacht

Over Stichting Hi5Ambacht

Naar aanleiding van het raadsbesluit op 6 februari jl. (zie ook: https://hendrikidoambacht.raadsinformatie.nl/vergadering/1066603 ) om Hi5Ambacht te verzelfstandigen, is hiermee ook het startsein gegeven voor de oprichting van Stichting Hi5Ambacht.

De nieuwe organisatie is actief op verschillende gebieden, denk hier bijvoorbeeld aan:

• Het verzorgen van bewegingsonderwijs en natuur-en milieueducatie op basisscholen en kinderopvang binnen de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht;
• Het organiseren en faciliteren van verscheidene voor-, na- , tussen- en buitenschoolse activiteiten in samenwerking met lokale verenigingen en organisaties;
• Het samenbrengen van de vraag en aanbod op het gebied van cultuur.

Daartoe maakt Hi5Ambacht gebruik van eigentijdse inzichten en sportief, cultureel en maatschappelijk ondernemerschap. De organisatie kent 11 medewerkers aangevuld met gemiddeld 15 tot 20 enthousiaste vrijwilligers stagiairs, en werkt samen met 20 tot 30 ZZP`ers binnen het sociaal en cultureel werkveld. Het team wordt aangestuurd  door een coördinator in dienst van de organisatie. Hi5Ambacht biedt een ruim aanbod van activiteiten en diensten aan, waar jaarlijks ruim 5.000 personen aan deelnemen.

Hi5Ambacht legt de verbinding  tussen jeugd, verenigingen en allerlei andere (maatschappelijke) partners.

Het team van Hi5Ambacht bestaat uit vakleerkrachten, buurtsportcoaches, een seniorencoach en een cultuurmakelaar. De teamleden van Hi5Ambacht hebben allemaal hetzelfde DNA: Energiek, behulpzaam en gepassioneerd, om zo Ambacht leuker, leerzamer en gezonder te maken!  

Bestuursprofiel

De nieuwe organisatie heeft een stichting als rechtsvorm waarbij er gekozen is voor een bestuursmodel. Het bestuur wordt geformeerd met vertegenwoordigers die affiniteit hebben met het werkveld van Hi5Ambacht, bij voorkeur uit de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht. De bestuurssamenstelling bestaat uit minimaal drie en maximaal vijf leden, waarbij een evenwichtige mix van competenties van belang is. Gezamenlijk zijn zij eindverantwoordelijk voor het bepalen en (laten) uitvoeren van het beleid, passend binnen de statuten van de stichting en de (prestatie-) afspraken met de gemeente.

De kerntaken van de bestuursleden zijn:

• Formeel aanstellen van personeel en management;
• Toezicht uitoefenen op (het beleid van) het management en de algemene gang van zaken;
• Opstellen van jaarplan, begroting en (doen) opstellen van jaarrekening;
• Het adviseren van het management.

De geselecteerde leden dienen in onderling overleg de verschillende portefeuilles (o.a. financiën en personeel) en de rol van voorzitter te verdelen en in te vullen. Een uitgebreide beschrijving van taken, verantwoordelijkheden en het profiel van de bestuursleden voor stichting Hi5Ambacht zijn op verzoek beschikbaar. Samengevat is het gewenste profiel van  bestuursleden:

• Introvert; met hierbij oog voor de rol en positie van het team en de individuele teamleden
• Analytisch; kansen kunnen formuleren en adviseren, kunnen reflecteren en innoveren op basis daarvan

Selectieprocedure en benoeming

Na een voorselectie op basis van motivatiebrieven en CV’s en een gespreksronde, draagt het selectieteam kandidaten ter goedkeuring voor aan het college van b&w van de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht.

De leden worden benoemd voor een periode van maximaal drie jaar, waarna zij maximaal één keer kunnen worden herbenoemd. De functie als bestuurslid is onbezoldigd. Eventuele onkosten worden vergoed. De eerste ronde gesprekken staan gepland voor de weken 34 en 35.

Solliciteren

Heeft u interesse? Reageer dan voor 14 augustus2023. U kunt uw motivatiebrief en CV mailen

naar: ruud.taks@drijver-en-partners.nl

Een verklaring omtrent gedrag (VOG, profielen 12, 22, 71, 84 en 85) maakt deel uit van de procedure (in te dienen na selectie t.b.v. benoeming).

Een voorkeur voor een bepaalde portefeuille dan wel voor de rol van voorzitter kunt u desgewenst in uw motivatiebrief kenbaar maken.

Meer informatie

Heeft u inhoudelijke vragen over de functie of over het werving- en selectieproces? Dan kunt u opnemen met Ruud Taks. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06-83704920.